Γιαννιτσά/Γιάννης Σουκιούρογλου: Χειρίστηκε υπόθεση που αδικούσε κατάφωρα τους εκπαιδευτικούς της χώρας!

Ισχύουν, αλλά...δεν εφαρμόζονται! 

Εξαιτίας μιας υπόθεσης αυτονόητου χαρακτήρα, που αφορά τους εκπαιδευτικούς συγκεκριμένα, μπορούμε να δώσουμε ένα παράδειγμα. Και το οποίο χειρίστηκε δικηγορικό γραφείο από τα Γιαννιτσά με επιτυχία. Μήπως πια αυτή η περίπτωση θα προχωρά κανονικά και δεν έχουμε άλλα παρατράγουδα.

Οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται άδεια άνευ αποδοχών 3 ή 4 μηνών (ανάλογα πόσα τέκνα έχουν) για την ανατροφή τέκνων. 

Αν και ζητούν 3 ή 4 μήνες το υπουργείου τους δίνει υποχρεωτικά για 12 μήνες (από 01/09 ως και 31/8). Για το θέμα έχουν βγάλει καταγγελίες τόσο η ΟΛΜΕ όσο και η ΔΟΕ.

Τα αυτιά όμως των ιθυνόντων δεν άνοιξαν!

Μέχρι σήμερα πολλές Διευθύνσεις Α/θμιας και Β/θμιας Εκπ/σης επιμένουν στην πρακτική να χορηγούν άδειες άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου υποχρεωτικά μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, ήτοι ως 31 Αυγούστου, και όχι για το χρονικό διάστημα που αιτούνται οι εκπαιδευτικοί.

Οπότε, τι κάνεις όταν όλα αποβαίνουν εις βάρος σου; Το πας μέσω αιθουσών δικαστηρίων.

Και κάπου εδώ, ένας έμπειρος εργατολόγος, όπως ο Ιωάννης Σουκιούρογλου από τα Γιαννιτσά, σήκωσε τα μανίκια και ανέλαβε το όλον ζήτημα. Και το οποίο βρίσκοντας τον δρόμο της επιτυχίας, οδηγεί και στον δρόμο της νομιμότητας του δικαιώματος των εκπαιδευτικών. Να σημειώσουμε οτι το δίκαιον του πράγματος (ή το ομαλόν αν θέλετε) ισχύει για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους κανονικότητα και εφαρμόζεται κανονικότητα. 

Το σκάλωμα το είχαν μόνο οι εκπαιδευτικοί! 

Σχετική ανακοίνωση από το γραφείο του δικηγόρου Ιωάννη Σουκιούρογλου αναφέρει τα εξής:

Το γραφείο μας χειρίστηκε επιτυχώς υποθέσεις εκπαιδευτικών, οι οποίοι είχαν αιτηθεί άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και η αρμόδια Διεύθυνση Εκπαίδευσης τους τις χορήγησε υποχρεωτικά ως 31 Αυγούστου. Ειδικότερα, πετύχαμε την έκδοση των με αριθμό 16/2026 και 17/2026 Αποφάσεων του Διοικητικού Εφετείου Θεσσαλονίκης, σύμφωνα με τις οποίες δεν υφίσταται υποχρεωτική λήξη της ανωτέρω άδειας στο τέλος του σχολικού έτους.

Οι αποφάσεις αυτές αποτελούν σημαντική προσθήκη στη νομολογία του συγκεκριμένου θέματος και ανοίγουν το δρόμο για τη χορήγηση των αδειών άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου για το χρονικό διάστημα που αιτείται ο ενδιαφερόμενος εκπαιδευτικός, χωρίς να είναι απαραίτητο να τίθεται ως καταληκτική ημερομηνία η λήξη του σχολικού έτους, δηλαδή η 31η Αυγούστου κάθε έτους.

Με εκτίμηση

Ιωάννης Σουκιούρογλου

Δικηγόρος